Что такое устав предприятия?
В настоящее время подавляющее большинство предпринимателей халатно относятся к такой немаловажной составляющей деятельности любой фирмы вне зависимости от размеров сроков давности её деятельности, как устав. Между тем, данный документ является обязательным и содержит сведения, необходимые для грамотного управления организацией и контроля её деятельности.
Итак, уставом называется учредительный документ, определяющий порядок и условия функционирования компании. В уставе в обязательном порядке должна содержаться информация о наименовании предприятия, его организационно-правовой форме деятельности, размере уставного капитала, порядке формирования фондов и распределения прибыли, а также условиях и порядке реорганизации и ликвидации общества.
При создании новой организации обычно используют "типовой" или "проходной" устав. Подобный способ составления данного документа оправдан лишь в том случае, если компания имеет одного участника, который одновременно является и директором; если же собственников два и больше, в Устав необходимо внести коррективы в соответствии с особенностями предприятия.
Во-первых, следует определить его закрытость для третьих лиц. Уставом можно как полностью запретить передачу долей общества кому бы то ни было - такое правило имеет смысле, если компания учреждается по определённому проекту, который требует участия определённых людей. При помощи Устава также можно запретить выход того или иного участника из сообщества в любой момент по заявлению и таким образом сохранить состав учредителей неизменным.
Устав также позволяет определять процент голосов, необходимых для принятия какого-либо решения. Однако к этому вопросу следует подходить обдуманно и взвешенно, так как нередки случаи, когда члены сообщества в силу определённых причине не могут принять решение по какому-либо вопросу, из-за чего в работе компании возникают задержки. К примеру, достаточно часто встречаются ситуации, когда фирма не может назначить нового директора - прежний подал на увольнение, а участники компании, единогласному решению которых подлежит решение проблемы, не могут прийти к единому мнению.
Кроме того, при помощи устава можно реализовать множество иных возможностей управления фирмой, о существовании которых большинство предпринимателей не осведомлено. К числу таких возможностей относятся: непропорциональная выплата дивидендов, продажа долей сообщество по заранее определённой цене, введение дополнительных органов управления компанией и многие иные.
Разумеется, большинство из вышеперечисленных функций имеют все шансы остаться невостребованными на протяжении всей деятельности организации; однако в то же время руководителям крайне важно знать об их наличии и о том, что значительное число проблем, связанных с управлением фирмой и мониторингом её деятельности можно решить, просто перечитав устав и внеся в него определённые изменения.
Комментариев пока нет
Комментарии