Зависимость платы ЖКУ от зарплат
Добавлено 20 января 2017
Институт проблем естественных монополий обнаружил, что во многих регионах темп роста платы за жилищно-коммунальные услуги растет быстрее, чем темп роста зарплат. Поэтому ИПЕМ предлагает привязать тарифы в регионах на ЖКУ к уровню доходов населения.
Минстрой скептически отнесся к этому предложению. Кроме того, ведомство напомнило, что индексы утверждены с учетом среднего роста платы не более 4%. Правда, эксперты обозначают, что с порядком расчета индекса не все ясно и к нему есть вопросы. Однако они тоже отнеслись с некоторым недоверием к предложению ИПЕМ.
Так, тот индекс платы за ЖКУ не способствует тому, чтобы улучшить платежную дисциплину потребителей. Причина, по мнению Института, именно в том, что у людей просто не хватает денег на выплаты из-за несоответствия платы уровню доходов населения. По подсчетам, сейчас задолженность — более 1 трлн рублей.
Ежегодно тарифы утверждаются правительством и являются базовыми для регионов. Однако в большинстве регионов на вторую половину 2017 года индексы снижены, таким образом они стали ниже темпов инфляции.
Однако эксперты ИПЕМ указывают, что значения индексов не учитывают темпы роста доходов населения. Так, есть регионы, где зарплаты выросли больше, чем платежи по ЖКУ. Например, в Москве зарплата поднялась на 11,2%, а плата за ЖКУ — на 7%. В Санкт-Петербурге тоже разница ощущается: там зарплаты увеличились на 10,5%, а услуги ЖКХ — на 6%. Но все это — единичные случаи. Чаще всего видна обратная картина. Например, на Камчатке доходы населения упали на 3,9%, а плата услуги ЖКХ выросла на 6%. В Омской области хоть заплаты и повысились на 3,1%, однако за ЖКУ приходится платить на 4,5% больше. Именно для тех областей, где наблюдается такое несоответствие, актуален вопрос прикрепления роста цены за ЖКУ к уровню дохода населения. В противном случае возможны социальные возмущения. Именно поэтому эксперты настаивают на пересмотре расчет индекса платы. По их мнению, учет зарплат в среднем по регионе является необходим. Причем здесь необходимо брать представителей разных профессий, как работающих на государственные учреждения, так и на оформленных ЧП.
Комментариев пока нет
Комментарии