Вместо штрафов будет проводиться информационная работа
Добавлено 27 апреля 2015
Власти готовы уйти от модели «наказание» к более демократической модели «соответствие». Для этого представителей малого и среднего бизнеса перестанут пугать санкциями за нарушение норм ТК РФ. Вместо этого Роструд собирается просвещать работодателей информационно, т. е. учить, как «соответствовать требованиям трудового законодательства».
Как показывает статистика, бизнесмены крайне плохо осведомлены об ответственности за несоблюдение законов нашего государства. Никто не погладит их за это по голове, Зато, при выявлении правонарушений практика «отложенных штрафов» позволит инспекторам защитить нарушителя от предусмотренного законодательством комплекса финансовых санкций. Правда, если такой бизнесмен в установленные сроки откажется выполнять назначенные ему предписания, тогда его не станут прощать. Как не станут жалеть и тех, чья деятельность представляет угрозу здоровью и жизни граждан.
Отметим, что среди нарушителей трудового законодательства, чаще всего, встречаются мелкие предприниматели. Их проступки, в большей степени, связаны с ненадлежащим оформлением сопроводительной документации, поэтому не приводят к нарушению трудовых прав своих работников. В связи с этим, Роструд не намерен применять к таким субъектам хозяйствования полный комплекс административных санкций.
По мнению экспертов, снижение административного давления на средний и малый бизнес позволит контролерам добиться эффективного администрирования деятельности субъектов хозяйствования в части соблюдения требований ТК РФ. Такой подход, несомненно, станет стимулом для россиян, готовых открыть новую фирму уже завтра.
Добавим, что с началом работы сервиса «Электронный инспектор» ведомство планирует разнообразить способы информирования работодателей. В частности, с его помощью можно будет получить консультацию по 10 основным разделам ТК РФ, как у реального инспектора по труду и кадрам.
Комментариев пока нет
Комментарии