Вакансии не должны содержать возрастные ограничения
Добавлено 12 июля 2013Из объявлений о свободных вакансиях планируется исключить ограничения, дискриминирующие население трудоспособного возраста. Речь идет о том, что работодатели зачастую устанавливают цензы по возрасту, имущественному, социальному и семейному положению, месту проживания, а также половой и расовой принадлежности, религиозным убеждениям и др. обстоятельствам. Нарушителей закона будут наказывать в административном порядке.
Госдума РФ одобрила соответствующий проект закона. Предложенный авторами документ затрагивает нормативную базу о занятости населения, которую решено дополнить пунктом, который бы четко определял, какой информации точно не должно содержаться в объявлении. Таким образом, работодателям запрещено включать в объявления о вакантных местах (должностях) дополнительные требования, не имеющие никакого отношения к деловым качествам соискателей. Даже если для этого юридическому лицу потребуется внести изменения в устав ооо.
Размеры штрафов будут четко прописаны в Кодексе об административных правонарушениях РФ. Так, за распространение работодателем информации о свободных (вакантных) рабочих местах (должностях) при наличии определенного рода ограничений дискриминационного характера, влечет административное наказание:
- на граждан, не являющихся ИП, — от 500 до 1000 рублей;
- на предпринимателей без образования юридического лица — от 3000 до 5000 рублей;
- на юрлиц — от 10 000 до 15 000 рублей.
Авторы проекта отметили, что многие объявления содержат ограничения, дискриминирующие трудовые права и свободы граждан, не связанные с деловыми качествами работника. Как утверждают аналитики, около 44% объявлений о вакансиях в РФ носят дискриминационный характер.
Напомним, государство и закон провозглашают права и свободы своих граждан, гарантируя их выполнение независимо от пола, национальности, языка, положения в обществе и отношения к религии. Соответственно, запрещаются любые формы ограничений этих норм, о чем свидетельствует ст. 19 Конституции РФ.
Комментариев пока нет
Комментарии