Штрафы за невыплату зарплаты увеличатся
Добавлено 23 июля 2015
Чиновники намерены добавить наказания работодателям, чьи работники не получали зарплату свыше 3-х месяцев. Усиление ответственности обернется должникам дополнительными штрафами. Нужный проект закона уже зарегистрирован в Минюсте России.
В документе Минтруда РФ предлагает дополнить действующий КоАП нормативными положениями об ответственности за невыплату заработной платы и установленных согласно ТК РФ выплат.
Отметим, что штрафные санкции будут «мягкими», если долговой период невыплат не превысил 3-х месяцев. Должностные лица и мелкие бизнесмены будут наказаны на суммы в пределах 5 тыс. рублей, а юрлица «отмахнутся» суммой в 30–50 тыс. рублей. В случае если задержки по зарплате давно «перевалили» 3-х месячный срок, тогда штрафы возрастают в геометрической прогрессии: санкции для ИП и должностных лиц — до 30 тыс. руб., для юрлиц — около 100 тысяч. По мнению авторов документа, изменения в ТК РФ должны напомнить работодателям о финансовой ответственности перед работниками по трудовым выплатам. Это крайне важно для восстановления прав работающих, собственно, как и юридический адрес для фирмы.
Добавим, что долги по зарплате должны быть погашены по истечении 10 дней со дня окончания периода последних начислений по календарю. Нарушение же определенных Законом сроков обернется работодателю обязательствами уплаты долгов с выплатой %. Причем, размер денежной компенсации в этом случае должен быть не ниже 1/300 действующей на момент доначислений ставки рефинансирования ЦБ России. Через полгода невыплаченные в срок суммы потянут за собой 1/150 упомянутой ставки за каждый день такой просрочки, а через 1 год — 1/75.
Напомним, что суммы денежных компенсаций пересматриваются в рамках коллективного или трудового договоров, тогда как обязательство выплаты компенсаций возникает само по себе.
Комментариев пока нет
Комментарии