Сезонным рабочим нужно оплатить переезд

Минтруд выступает за уточнение условий переезда для сезонных рабочих. Теперь работодатели должны будут в трудовых договорах с сезонными рабочими прописывать условия их переезда к месту работы. По мнению ведомства, такие действия позволят защитить права россиян, которым приходится переезжать в отдаленную местность.

Однако эксперты считают, что все это — излишне и сейчас и без того действуют вполне эффективные меры.

Свои предложения по поправкам Минтруд разместил на портале. По 293-й статье ТК сезонные рабочие — это люди, которые привлекаются на работу на срок не более полугода. Сам список сезонных работ был определен еще в 1932 году. В их числе: лесозаготовка, сельхозработы, добыча полезных ископаемых, ремонт и ирригация. По данным Росстата, до сих пор ничего не изменилось и число таких людей не превышает 10 — 200 человек. Как правило, в число сезонных попадают люди, которые едут из мелких городов в крупные или в северные районы.

Новые поправки позволят обеспечить людям более удобные условии переезда к месту работы. Таким образом, оплачивать переезд туда и обратно будет работодатель, который может иметь адрес от собственника. Правда, все эти данные должны быть в обязательном порядке записаны в договоре.

Но юристы указывают, что сейчас, если работодатель хочет привлечь сотрудника, он и без того оплачивает его переезд. Желание же Минтруда сделать этот пункт обязательным, скорее всего, связано с тем, что все это в конечном итоге может привести к росту налогооблагаемой базы. Сейчас же у работодателей нет лишних средств, так что обязательная оплата будет, скорее всего, учитываться при назначении заработной платы.

Ранее Минтруд уже предлагал механизмы оплата переезда. В соответствии с этим предусматривались субсидии до 225 тыс рублей на переезд сотрудников. Так, для тех, кто собирается переезжать на Дальний восток, субсидии с учетом концепции миграционной политики на 2018 - 2020 год вырастет до 1 млн рублей.

Комментарии

Комментариев пока нет

Ваш комментарий