Россияне рассчитывают на получение креативной долгосрочной занятости при хорошей оплате труда
Добавлено 24 июля 2014
К такому выводу пришли международные эксперты, силами которых было проведено исследование касательно нынешних критериев выбора у работодателей. Чтобы провести опрос, специалистам довелось посетить 23 страны с крупнейшей экономикой. Как оказалось, главный интерес соискателя к потенциальному работодателю проявился в вопросе о будущей зарплате. Практически каждый 3-й россиянин озабочен достойным уровнем оплаты труда. Об этом, ссылаясь на результаты опроса, пишут «Ведомости».
По свидетельству экспертов, наши соотечественники, в отличие от жителей европейских и азиатских стран, предпочитают найти интересную работу с достаточной долей креатива. Безусловно, это несколько отличает их от тех же американцев, аргентинцев, немцев, индийцев и китайцев, которые запрограммированы, словно роботы, на точное получение результата при исполнении чьих-то указок-инструкций.
Мужчины активного возраста хотели бы, помимо зарплаты, иметь возможность карьерного роста. В то же время женщины ищут более комфортное место занятости, которое позволило бы работать, совмещая профессию и семью.
Отметим, что наиболее требовательными к условиям труда оказались соискатели из Нидерландов и в Швейцарии. Немцы, напротив, готовы жертвовать комфортом ради долгосрочного трудоустройства в открытых ооо. Кроме того, в зависимости от возраста, отличаются претензии работников. К примеру, граждане до 40 лет задумываются о повышении уровня профессионализма, поэтому подыскивают работу с возможностью обучения и последующей стажировки, в т. ч. за границей. Старшее же поколение соискателей предпочитает занятость без профессионального роста, но на долгосрочной основе. Этим объясняется их интерес к финансовой стабильности их будущего работодателя.
Напомним, что, в соответствии с Законом о занятости населения в России, работодатель ежемесячно обязан предоставлять службам занятости реальную информацию о наличии вакантных должностей у себя на предприятии.
Комментариев пока нет
Комментарии