Реформа пенсионных накоплений

Кардинальные изменения коснулись реформы системы накоплений и формирования индивидуального пенсионного капитала. Так, например, теперь решено, что автоподписка граждан совершаться не будет. А это значит, что участие в ИПК будет добровольным. Однако эксперты считают, что в этом случае система не будет отличаться от действующего негосударственного пенсионного обеспечения, а это значит, что об активном притоке новых средств в систему можно будет забыть.

Так, предложено, что регистрация граждан будет автоматической со стороны работодателя. Однако согласие человеку придется давать самому после того, как он ознакомится со всеми правилами.

Впервые разговор о реформе пенсионной системы начался год назад. Также был анонсирован принцип массовости. То есть будет осуществляться автоподписка граждан и впоследствии работодатель будет отчислять от 1 до 6% от зарплаты работника. Правда, предусматривались каникулы по платежам. Но Минтруд выступил против такого подхода.

И весной концепция была скорректирована. Тогда предложили автоподписку заменить дополнением к трудовым договорам работодателей и граждан. Но даже в таком виде концепция не прошла и ее вернули над доработку.

Минтруд все же настаивал на том, что человек сам должен дать добровольное согласие на участие в ИПК. Правда, в этом случае действительно разницы не будет. Единственно отличие — возможность перевода пенсионных средств из одного фонда в другой.

Так что эксперты отмечают, что говорить о массовом притоке средств пока не стоит. По итогам первого года, в системе ИПК появилось лишь несколько десятков тысяч участников, а это около 1 млрд рублей взносов. Конечно, если бы речь шла об автоподписке, то в системе оказалось намного больше средств. Так, при автоподписке 10 млн работников средних и крупных предприятий, которые имеют регистрацию в ЕГРЮЛ, они могли бы делать отчисления в ИПК, но без нее вряд ли сумма будет более 1 млн рублей.

Комментарии

Комментариев пока нет

Ваш комментарий