Рационализаторов щедро наградят
Добавлено 05 сентября 2014
Российских предпринимателей обяжут выдавать денежные премии сотрудникам, которые проявили исключительные творческие способности и изобрели что-нибудь полезное в масштабах государства. По предварительным подсчетам высших чинов, сумма вознаграждения составит 20-30% от среднегодового заработка работника. Об этом сообщается в Постановлении Правительства РФ от 04.06.2014 № 512, которое вступит в действие с 1 октября нынешнего года.
Правда, новые правила касаются случаев, когда между сторонами (работником и работодателем) не существует предварительных договоренностей относительно размеров вознаграждения. Если в трудовом соглашении наличествуют вышеописанные условия, тогда премирование работника за конкретное изобретение не состоится даже после получения патента или внесения изменений в учредительные документы компании.
Отметим, что за разработку полезного промышленного образца работнику положено 20% средней зарплаты за год, тогда как за служебное изобретение автора должны вознаграждать 30% от выплаченной средней з/пл за последние 12 месяцев.
Добавим, что подобные премии выплачиваются отличившимся работникам по итогам каждого года пользования конкретным авторским изобретением. При передаче работодателем исключительного права пользования изобретением в распоряжение 3-х лиц, с автором необходимо заключать соответствующий лицензионный договор. В этом случае изобретателю положено денежное вознаграждение в размере 10% от получаемого компанией вознаграждения.
Напомним, что рационализаторство — это творческие изыскания в сфере инженерии с целью поиска новых технических решений, которые направлены на усовершенствование деятельности организаций с целью повышения ее эффективности. Конечным результатом рационализаторства являются предложения, принятие которых предусматривает изменение технологических процессов или характеристик продукции, эксплуатацию силовых машин и оборудования, реорганизацию производства и труда.
Комментариев пока нет
Комментарии