Отечественные IT-компании будут привлекать иностранцев на работу

Министерство связи РФ выступило с предложением о снижении минимального порога годовой зарплаты до 1 миллиона рублей для иностранцев высокой квалификации, которые устраиваются на работу в российские IT-компании. Ведомство уже начало соответствующую подготовку к разработке поправок в законодательство. Фактически, порог годового вознаграждения для таких специалистов планируется снизить почти вдвое.

Чиновники отметили, что современные IT-компании остро нуждаются в высококвалифицированных специалистах, поскольку отечественный рынок труда не в состоянии удовлетворить эти потребности. Большинство организаций испытывают кадровый «голод», т. к. действующий минимальный «порог» заработной платы иностранцев неподъемный. Не менее 167 тыс. рублей в месяц должны платить каждому иностранному сотруднику, который согласен поработать на отечественного работодателя. Все это, по мнению авторов идеи, свидетельствует о наличии сдерживающего фактора развития отрасли информационных технологий в России.

Министерство связи заявило, что снижение годового вознаграждения для высококвалифицированных иностранных работников до 1 млн. рублей в год (что составляет около 83 тыс. рублей в месяц) позволит IT-компаниям частично восполнить потребности в привлечении профессиональных кадров. Регистрация московских фирм, которые в будущем нанимают иностранцев, не помеха в этом вопросе. Достаточно вспомнить, что в настоящий момент в России совершенно не ведется подготовка специалистов соответствующей квалификации в области информационных технологий.

Публичное обсуждение инициативы состоялось, и Министерство рассчитывает, что поправки обретут законную силу уже с 1 января 2014 года.

Добавим, правовое положение граждан иностранцев в РФ регулируется ФЗ от 25 июня 2002 г. № 115-ФЗ. Документ устанавливает регламент отношений между иностранными гражданами и органами власти, а также определяет условия их деятельности на территории страны.

Комментарии

Комментариев пока нет

Ваш комментарий