Нет зарплаты — жди банкротства!

Более трех миллионов рублей российские работодатели задержали своим сотрудникам. Однако за подобное скоро придется платить головой. Ведь теперь работники, которым не заплатили зарплату, имеют право обращаться в арбитражный суд о признании работодателя банкротом. Причем подобное признание может иметь место, если заработная плата не выплачивалась более трех месяцев.

Благодаря поправкам в Закон «О банкротстве» теперь правом обращения в суд обладают не только должники, уполномоченные органы или кредиторы, то есть юридические лица. Процесс ликвидации фирмы может быть запущен и физическими лицами, в числе которых уволенные или просто обделенные зарплатой работники.

В проекте указывается и сумма подобной задолженности. Таким образом, обратиться в суд можно при условии, если предприятие задолжало сотруднику или нескольким сотрудникам сумму не менее полмиллиона рублей.

Эксперты отмечают, что подобная практика успешно применяется во многих странах. В случае, если руководитель видит, что не в состоянии платить рабочим зарплатам, то встает вопрос о сокращении численности штата.

В нашей же стране долгое время ответственность за невыплаты ложилась на плечи руководителя предприятия: ему накладывали штраф, заводили уголовное дело, даже дисквалифицировали. При этом сам собственник оказывался как бы в стороне от всех этих дел. Зачастую получалось, что предприятие-должник вообще оказывалось без руководителя, из-за чего предъявлять претензии было некому.

Теперь же ответственность ложится на плечи предприятия и собственника, который рискует потерять свое «детище», если нанятый им менеджер не справится со своими должностными обязанностями.

Однако в ближайшее время не стоит ждать громких дел о банкротстве. К сожалению, менталитет русского рабочего таков, что он готов договориться с начальством, перейти на неполный день, взять отпуск за своей счет и просто ждать, когда же появятся деньги для выплаты заработной платы. Но с учетом того, что в стране идет охота на должников, то стоит ожидать, что человек, который задолжал по коммунальным платежам, по кредитам, скорее всего воспользуется своим правом подать на работодателя в суд, чтобы компенсировать свои расходы. Однако возможен вариант, когда работник может «продать» свой долг банку или коллекторскому агенту, а уже те будут поднимать вопрос о процедуре банкротства предприятия.

Комментарии

Комментариев пока нет

Ваш комментарий