Медработник обязан открыть больничный лист, а не выписывать справки
Добавлено 05 мая 2015
Фонд соцстраха по временной нетрудоспособности разъяснил, как поступать лечащим врачам при исчерпании застрахованным лицом оплачиваемого лимита дней больничного. Разумеется, во внимание берутся также случаи ухода за болезненным ребенком и др. членами семьи. Теперь «неприсутствие» на рабочем месте нужно будет подтверждать, исключительно, больничным листком нетрудоспособности. Такое требования распространяется даже на случаи, когда сотрудник уже исчерпал запас оплачиваемого периода по уходу за нездоровым ребенком. Об этом сообщает Фонд СС в письме от 19.12.2014 г. № 17-03-14/06-18772.
В ведомстве отметили, что медработник обязан оформить по всем правилам листок нетрудоспособности обратившемуся застрахованному лицу. В унифицированном медицинском бланке строгой отчетности должны быть указаны обе даты возникновения страхового случая (начальная и конечная). Что касается количественного подсчета и дальнейшего учета оплачиваемых дней больничного, этим будет заниматься сам страхователь, подчеркнули в разъяснении.
Реалии нынешнего законодательства таковы, что ни один документ не может подтверждать мотивированное отсутствие работника так, как это делается с помощью больничного листа. Кстати, законодательство лишь подтверждает сей факт. В конце концов, это же не составлять новый устав ооо, утверждая обратное. В связи с чем, даже превышение установленного лимита продолжительности периода нетрудоспособности не может быть мотивом для отказа выдавать/продлевать документ.
Напомним, что лимит оплачиваемых дней согласно больничному листу устанавливается исходя из тяжести заболевания ребенка и его возраста, как того требует ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ и распоряжение Минздрава от 02.07.2014 № 348н. Наконец-то, врачам разрешили продлевать больничные по истечению установленного лимита дней, а не выписывать непонятные справки в произвольной форме.
Комментариев пока нет
Комментарии