Льготы для работодателей
Добавлено 23 июня 2017Разрабатываются варианты предложения новых льгот для работодателей. Так, Минэкономразвития предлагает давать работодателям налоговый кредит, если те берут на работу человека, который стоял на учете в службе занятости. Также ведомство предлагает поддерживать те компании, имеющие регистрацию юридического адреса, которые гарантируют работнику выплату налоговых платежей.
По мнению министра экономического развития Максима Орешкина, в России есть 4 причины низкой производительности: низкий уровень управленческих и технологических компетенцией, неразвитость механизмов проектного финансирования, высокие социальные риски массовых сокращений и административные барьеры. Чтобы данные проблемы решить, необходимо создать новые налоговые стимулы. Например, можно предоставить налоговой кредит, если взят на работу человек, зарегистрированный в службе занятости, или если компания способствовала его переобучению.
Еще в планах создание в регионах специализированных институтов развития. Они будут отбирать приоритетные сектора для повышения производительности труда и готовить совместно с предприятиям программы для них.
Ведомство также предлагает сделать проще систему перевода сотрудников внутри компании, в частности, отказаться от бумажных трудовых книжек. Также среди идей — разработка программы «перезагрузки» для служб занятости и создание федерального центра компетенций по производительности труда. Данная программа рассчитана до 2025 года. Скорее всего, эта программа будет утверждена в начале осени текущего года.
Сейчас среди факторов, которые влияют на конкурентоспособность, можно отметить эффективность предприятия, которая достигается за счет модернизации производства и технологического обновления. Так что налоговое стимулирование будет к месту для тех предприятий, которые инвестируют в повышение своей конкурентоспособности.
Эксперты отмечают, что для того, чтобы действительно предприятия было конкурентоспособным, необходимо повышать компетенции и квалификации работников, чтобы те соответствовали мировым стандартам. А для этого требуется диверсификация профобразования, изменение его содержания и производственных практик.
Комментариев пока нет
Комментарии