Компании ищут квалифицированных рабочих, но не могут найти

Ведущие российские компании-производители испытывают колоссальные затруднения в поисках рабочих кадров. Нехватку квалифицированных работников ничем не восполнить, тем более что существующий дефицит рабочей силы обусловлен падением престижа физической работы. Современная идеология молодежи заставляет людей крепко задуматься о хлебе насущном, а также о том, что поиск себя надо начинать сугубо в творческих профессиях. Об этом пишут «Ведомости».

Высочайший спрос на квалифицированных специалистов рабочих специальностей тесно связан с трансформацией рыночной конъюнктуры. Фактически, когда перевес в пользу «офисных воротничков» вызвал снижение престижа физической работы «руками», открыть зао кажется пустячной затеей. По мнению социологов, лишь десятая часть россиян руководствуется престижем при выборе профессии «всей жизни».

Между тем ведущие компании все чаще принимают решение самостоятельно «растить» собственный кадровый потенциал. Отдельные организации и предприятия стараются открывать при государственных учебных заведениях образовательные программы. Подобные проекты, безусловно, заслуживают внимания, поскольку позволяют подготовить востребованные в современных условиях производства дефицитные рабочие специальности.

Также разрабатываются мотивирующие специальные программы, которые подталкивают выпускников к выбору нужных рабочих специальностей. При этом главным стимулом являются заманчивые перспективы будущей работы на конкретную компанию.

Со слов экспертов, конкурс на поступление по таким программам иногда достигает полтора десятка человек на место. Дело в том, что после окончания учебы выпускники гарантированно смогут получить работу или выбрать себе, при желании, иное место работы.

Добавим, что высокие государственные «чины» тоже не прочь порассуждать на тему тотального повышения престижа трудоемких рабочих специальностей. Однако все, по-прежнему, бесполезно, поэтому работодатели вынуждены самостоятельно нести тяжкое бремя этой проблемы.

Комментарии

Комментариев пока нет

Ваш комментарий