Для чиновников разработана шкала наказаний «поощрений» за коррупцию
Добавлено 24 апреля 2014
Максимальная кара для «взяточников» — потеря рабочего места «в связи с утратой былого доверия» и, конечно же, занесение соответствующей информации в трудовую книжку. Наименьшая — отделаться одним только устным замечанием. О том, что Министерством труда и соцзащиты разработана расширенная система наказаний для нерадивых чиновников, пишет издание «Известия».
Так, помимо дисциплинарных нарушений и грубых ошибок при подаче данных о доходах/расходах, неправдивой информации о владении недвижимостью, чиновников будут наказывать также за оформление ип на себя, конфликтные столкновения интересов и иного характера проступки.
Отметим, только за последние пару лет «высшей» мере наказания подверглись более 100 нерадивых чиновников. Безусловно, нелицеприятная запись в трудовой книжке уже не позволит таким гражданам пребывать в рядах государственной службы, в дальнейшем.
В совершении менее суровых проступков, по данным того же министерства, замешаны чиновники, счет которых исчисляется тысячами. В частности, по итогам мониторинга деятельности антикоррупционных комиссий госструктур, в 2010 году к дисциплинарной ответственности было привлечено 359 чиновников, а в 2011 году эта цифра выросла до 2352 человек.
В аналитической записке Министерства указано, что в 2013 году наблюдается общая тенденция спада нарушений (на 35%), связанных с умалчиванием реальных доходов, а также отмечается общее снижение численности госслужащих на 12%, которые были привлечены к дисциплинарной ответственности за подобное нарушение. Как видно, не обошлось без самосознательности чиновников, для которых серьезная дисциплинарная ответственность стала решающим фактором.
Напомним, ранее сообщалось о желании властей «взять и отменить» трудовые книжки. Интересно, насколько грозной будет теперь перспектива увольнения «с занесением»...
Комментариев пока нет
Комментарии