Бухгалтеров решили «причесать» под профстандарты
Добавлено 25 августа 2014
На общественное обсуждение вынесен профессиональный стандарт для бухгалтеров, который подразумевает 6 уровней компетенции. В предложенном законопроекте объем трудовых функций разделен по кодам A, B, C, D, E, F, причем каждому из них присваивается соответствующее описание должности, уровня необходимой квалификации и др. требований.
К примеру, должность по коду А с уровнем квалификации 5 — это бухгалтер с обобщенной трудовой функцией: ведение бухгалтерского учета. Кодировки B, C, D, E и F соответствуют должности «Главный бухгалтер», но подразумевают разность функций, начиная от сопровождения бухгалтерской отчетности одной компании и заканчивая финансовой отчетностью целой группы организаций.
Отметим, что российская система профстандартов была введена у нас еще в декабре 2012 года. С принятием ФЗ о внесении изменений в ТК РФ понятие «профессиональный стандарт» было закреплено на законодательном уровне. Согласно этому, тарифы на оплату труда работников стали формироваться не только с учетом Единых квалификационных справочников должностей (ЕКСД), но также с требованиями соответствия профессиональным стандартам.
Добавим, что вопросы, связанные с трудовыми спорами, решает ведомство Роструда. Также Федеральная служба по труду и занятости поможет составить исковое обращение, которое позволит отстоять в суде свои права.
Хозяйственные разбирательства между юридическими лицами в Российской Федерации (например, за регистрацию фирмы под ключ в Москве) находятся в компетенции Арбитражного суда. Кстати, подписанные президентом несколько, один за другим конституционных ФЗ должны окончательно упразднить эту структуру, объединив ее с Верховным судом РФ.
Напомним, что профессиональные стандарты — набор характеристик квалификации работника, необходимых для осуществления отдельно взятого вида деятельности.
Комментариев пока нет
Комментарии